【こんなはずじゃなかった…】小1の壁で詰むパターン5選を解説

『小1の壁』なんて余裕？

『小1の壁』は
特に共働き家庭の仕事・子育て・家計に
大きく影響する問題です。

ここ最近ではメディアで報道されることも
いくつか目にする一方で、
問題の大きさの割に、
楽観的に考えてしまう人が
少なくない状態です。

• 保育園とそんなに変わらないでしょ！
• 学童に入れれば問題解決！
• 祖父母を頼れば大丈夫！

このように考えていたことで、
「実は詰んでいた…」などとなるのは、
避けたいものですよね。

僕は昨年子どもが産まれたことをきっかけに、
『小1の壁』を知り、
その問題の大きさに一度は不安になりましたが、
妻と話し合って人生設計を
見直すことになりました。

そして、
僕が6年後にセミリタイアして、
『小1の壁』を乗り越えることを決めました。

6年後に『小1の壁』を
乗り越える設計をする中で、
ある気付きがありました。

それは、
『小1の壁』は準備ゲーなのではないか、
ということでした。

つまり、
早い段階で問題に気付き、準備さえできれば、
容易に壁を乗り越えられるということです。

だからこそ、
より早い段階で『小1の壁』を
知ってほしいと思いますし、
「もっと前から準備しておけばよかった…」という
後悔をなくしたいと思っています。

そこで、この記事では、
以下に示すような、
『小1の壁』で詰むパターン5選を解説します。

最後まで読んでいただくことで、
『小1の壁』の準備不足を
解消するきっかけとなり、
後悔せずによりよく子供の成長を
見届けられるようになります。

『小1の壁』とは

まず『小1の壁』とは何かを簡単に解説します。

小1の壁

”子どもが小学生になることで
保育園より預かり時間が短くなり、
共働き家庭の働き方が
難しくなる問題。
学童や長期休み対応の制約が増え、
仕事・子育て・家計の
バランスに大きく影響し、
多くの家庭が働き方や生活設計の
見直しを迫られるのが特徴。”

【小1の壁とは？】6年後に向けて今わかっていることをまとめてみた

①働き方を検討しなかった

『小1の壁』を楽観的に考えてしまう場合、
その多くは「保育園の時と同じだろう」という
考えに基づいています。

保育園時代と同じような働き方を
夫婦ともに継続できる可能性はありますが、
夫婦で相談せず、
なにも対策せず『小1の壁』を迎えた場合、
その可能性はかなり低くなると考えます。

①働き方を検討しなかったパターンです。

例えば、保育園の時には、
早ければ朝7時に預かってくれたが、
小学生の登校時間は8時であるため、
親が送って行けずに
子供だけが在宅している時間ができてしまいます。

横浜市など
対策を進めている自治体もあるようですが、
まだ普及しているとは言い難い現状です。

「朝の小1の壁」に限らず、
小学生、特に低学年であるうちは、
帰宅時間が非常に早く、
14時・15時頃には在宅するようになるのです。

小学校は保育機能があるわけではないため、
下校以降は基本的に親が、
あるいは別の大人の目が必要になります。

以下の記事の「時間の壁」として解説しています。

【小1の壁は5つの壁だった！】漠然とした不安を解消する対策を解説

後に挙げるような、
学童や祖父母を頼るなどの対策はあるものの、
それにも問題が隠れていますし、
そもそも学童に入れなかったり、
実家から離れて暮らしている方も
少なくないと考えます。

その場合、
数か月～半年程度の短い時間で、
夫婦のどちらか一方が退職したり、
働き方を変えることで
対応するようになってしまいます。

下記は2023年に
放課後NPOアフタースクールが実施した、
小学校１年生〜6年生の子どもがいる働く女性
(埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県)を対象にした
アンケートの調査結果を引用したものです。

1000人の方にアンケート調査し、
50％以上の方が
働き方を見直したと回答しているのです。

働き方を変えるという重要な決断を、
数か月~半年程度で決められれば良いですが、
例えば夫婦両方がキャリア継続を望む場合、
夫婦のいざこざの原因になる可能性も
大いにあります。

在宅にするという選択肢もありますが、
子どもの面倒を見ながらの仕事になるので、
疲労感も多いためメンタル面が不安でしょうし、
制限なしに働いている人との比較では、
どうしてもキャリア面で不利になってしまいます。

キャリア継続については、
大きな決断であるため長い時間をかけて、
夫婦でじっくり話し合い、
お互いがどうしたいか、
どうすれば仕事と子育てを両立できるのか、
考えられるようにしたほうが良いかと思います。

②とりあえず時短にしてしまった

では働き方を検討していたとして、
一番先に思いつくのは時短勤務です。

例えば、
フルタイムだど8時-17時で勤務していたところを、
会社への相談によって8時-15時で勤務するというものです。

以下も先ほどのアンケートの調査結果を引用したものです。

約30％の方が
時短勤務に変更していることがわかります。

時短勤務であれば、
昇進・昇格には影響する可能性はあるものの、
キャリア継続しながら、
フルタイムよりは
子どもの帰宅時間に合わせることができ、
両立ができているようにも思えます。

僕自身もキャリア継続を望む場合は、
時短勤務するように準備すると思いますし、
実現可能な対策の一つだと思います。

ただし、
考えなしに②とりあえず時短にしてしまった場合、
’長期的には’詰む可能性があるため注意が必要です。

既にお分かりかとは思いますが、
時短勤務のデメリットは、収入の減少です。

先ほどの例のように、
週5日でフルタイム8時-17時から
8時-15時で時短勤務した場合、
単純計算ではフルタイム100％支給に対し、
時短勤務では75％になります。

ただし、
時短勤務の給与は決定権が会社にあるため、
一概に勤務時間に比例して決まるとも言えません。

気になる方は
自分の会社に確認する必要があります。

一例ですが、僕の会社で
時短勤務した時の給与を確認したところ、
上記の時短にした場合、
月給については75％になるが、
賞与については100％のままとのことでした。

話を戻して75％になる場合、
例えば年収600万円の人は、
年収450万円になり、
だいぶインパクトがあることがわかります。

恐らく減収によって、
いきなり家計が破綻するようなことは
ほとんどないかと思いますが、
住宅費や生活費、教育費、
自分達の資産形成にかけるお金などが
フルタイムの収入を元に設計されていた場合、
考えなしに時短勤務にすると、
長期的なダメージが家計を襲います。

気付かないうちに進行すると懸念されるため、
むしろ厄介な問題であると言えます。

③「学童に入れた」ことで安心してしまった

ここまで、
①働き方を検討しなかった、
②とりあえず時短にしてしまった
というパターンを見て、
既に『小1の壁』を知っていた方は、
ある解決策が頭にあったのではないでしょうか。

それは学童保育の利用です。

学童保育とは、
小学校下校後に最長で19時ごろまで
子どもを預かってくれる施設であり、
小学校になく、保育園にあった保育機能を
補完してくれるような存在です。

学童保育については、
別記事で詳細に解説するので、
こちらでは割愛しますが、
『小1の壁』が報道される時には、
セットで紹介されることがほとんどです。

そのため、
『小1の壁』の解決策＝学童保育、
となりがちですが、学童にさえ入れば
すべての問題が解決するという、
魔法の手段ではありません。

そのため、
③「学童保育に入れた」ことで安心してしまう
というのが、逆に問題になるのです。

一見完璧なように思える学童保育ですが、
何が問題になるのでしょうか？

まず、保育園と一番異なる点が、
預かり時間が保育園程長くないという点です。

例外はあるとは思いますが、
学童保育では預かり時間が
【17時まで・18時まで】という施設が一般的で、
先述したような親のスケジュールでは、
お迎えに行けないということが起きます。

仮に延長したとしても、
19時までが限界という場合がほとんどなようで、
限界ギリギリの利用を毎日続けるのは
現実的ではないと考えます。

また子どもが学童保育に、行き渋るということは
よくあるようです。

確かに、よくよく想像してみるとわかりますが、
小学校に上がったばかりで、
環境に慣れるので精一杯なのに、
さらに学童にも慣れないといけないというのは、
子どもには負荷が大きいかもしれません。

大人に置き換えると、
転職したばかりで生活リズムと、
職場の環境に慣れるのに苦労しているところに、
強制的に入りたくもない社会人サークルに
入らせられるようなものなので、
少なくとも僕なら「キツイな…」と
思ってしまいますね。

また、小学校の長期休暇対応でも、
学童保育は有力ですが、
朝の開所時間に合わせて送迎が必要だったり、
毎日お弁当を持たせる必要があったりなど、
困難が待ち構えます。

つまり、
学童保育は保育園を代替してくれる存在と
考えるのはNGということです。

当たり前のように思えるかもしれませんが、
「学童に入りさえすれば大丈夫！」と
安心しきっていると、
後の対応にしんどさを覚えるかもしれません。

④祖父母に頼ることが前提だった

ご家庭によっては、ご自身や旦那さんあるいは
奥さんのご両親の近くに住んでいて、
祖父母の力を借りることも可能かと思います。

小学校がどれだけ早く終わっても、
子どもがどちらかの実家に帰るならば、
おじいちゃんおばあちゃんが
面倒を見てくれるので安心です。

僕自身も両親は共働きで
曽祖母と祖父母に育てられたので、
もし可能なら一番良い選択肢のように思います。

僕の家はお互いの実家から離れているため
頼ることはできないのですが、
むしろ④祖父母に頼ることが前提の場合、
前提が崩れるリスクがあることは、
しっかりと考えなければなりません。

例えば、
祖父母が病気やケガなどで、
子どもを預かれないとなってしまうパターンです。

年齢を重ねれば、
どうしても病気やケガのリスクは高まります。

元気でなければ、
子供の面倒を見ることもままなりませんから、
祖父母以外の対策をとっていない場合、
突然『小1の壁』が立ちはだかるようになり、
冒頭で書いたような
数か月から半年といった期間よりも、
更に短期間で対策を打たねばならなくなります。

言うまでもなく、
急場での対処では時間を掛けられない分、
重要な決断を誤る可能性が高くなります。

また仮に祖父母が健康であったとしても、
ほとんど毎日世話してくれるとも限りません。

祖父母の立場になれば、
仮に子どもが好きだったとしても、
高齢で体力がキツイこともあるでしょうし、
引退してゆっくり旅行や趣味に時間を掛けたいと思っているかもしれませんから、
「毎日面倒見るのはちょっと…」と
思っても何も不思議ではありません。

また義理のご両親を頼るような場合、
夫婦どちらか一方に心的な負担が
付きまとう可能性は大いにあります。

あまりネガティブに考えるのもよくありませんが、
親族まで含めた家庭問題になる可能性もゼロではありません。

まとめると、
祖父母を頼ることを前提にすると、
破綻したときにリカバリーができないリスクもあるということです。

そのため、
祖父母を頼る場合にも、
別の手段との掛け合わせで考えたほうが安全かと思います。

⑤直前まで何も準備しなかった

突然ですが、
あなたの子どもが小学校入学するまでに、
あとどれぐらいの時間がありますか？

数年ある人もいれば、
あと数か月だという人もいるかもしれません。

冒頭でお伝えしたように、『小1の壁』が
報道で取り上げられるようになったのは、
ここ数年で、僕自身も昨年まで
その言葉さえ知りませんでした。

明確な情報はないものの、
僕のように子どもが産まれて間もなく
『小1の壁』の存在を知ったという人は稀で、
子どもが来年小学校に上がるぐらいのタイミングで初めて『小1の壁』を知る方が、
ほとんどなのではないでしょうか。

『小1の壁』は時間をかけて準備することで
難易度を下げることが可能であるにも関わらず、
「直前になって知った…」という方が大半で、
もっとキツイのは「壁にぶつかってから知った…」という状態です。

これが⑤直前まで何もしなかったパターンです。

直前まで何もしていなくとも、
『小1の壁』には対処療法も存在します。

ただし、
『小1の壁』に限った話ではありませんが、
対処療法は弱いか、副作用があり、
不十分なことが多くなりがちです。

例えば、
小学校入学直前になって『小1の壁』を知って、
働き方を変えるのに退職しようにも引き継ぎや、
転職先を探すのに時間が掛かるし、
時短にするにしても業務調整が必要になります。

学童保育を探しても、
近くの学童は定員で受け入れられないなど、
いずれも急では詰む可能性が高い。

仮にこのような対処療法ができたとしても、
時間をかけて準備した場合と比較すると、
無理がある可能性は大いにあります。

つまり、早期発見と早期対応によって、
問題を最小限にできるということです。

こんなはずじゃなかった…を無くしたい！

この記事では、
小1の壁で詰むパターンを5つ解説しました。

いずれのパターンも、
いつの間にか陥っている可能性があるので、
油断できません。

ただ一方で、
誰しものライフスタイルに完璧に対応する
対処法も存在しないと思っています。

僕が実践しようとしている、
ライフプランも全く完璧とは思いません。

ただ僕は、
たまたま『小1の壁』を早く知ったことで、
対策を打つ時間があることそのものが
幸運だと思っています。

だからこそ、
残された時間が少ないという方に向けた、
効果的な対処療法も
今後発信していこうと思いますが、
まずは「直前になって気が付いた…」という方や、
「気が付いたら詰んでいた…」という方を
できるだけ減らすためにも、
情報発信を続けていきます。

当ブログでは、
『小1の壁』を乗り越えるべく、
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そして子育てについて、
有益な情報を発信しております。

最後までご覧いただき、ありがとうございました！